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Cooperación con el mundo empresarial para la mejora de la capacidad de inserción profesional
El objetivo principal de esta línea de actuación es convertir a la parte contratante en partícipe de las decisiones que se adopten con relación al empleo, tanto respecto a la inserción profesional (formación, programas experienciales, etc.) como a la mejora de las relaciones laborales (contratación, salud laboral, etc.) con el propósito de adecuar al máximo las medidas adoptadas a las necesidades de las empresas y, de los trabajadores y trabajadoras.
Dentro de las medidas a adoptar en este sentido se proponen las siguientes:
Prospección de empresas
Es imprescindible para poder poner en marcha actuaciones eficaces que se adapten a las necesidades de las empresas, fomentar la prospección para poder detectar necesidades, y disponer de información actualizada.
Para ello, se solicitará al Gobierno Vasco un Programa de Formación y Empleo ya mencionado anteriormente, a través del cual se capacitará a un colectivo de personas para que realicen esta labor.
Mecanismos para facilitar el aprendizaje en el propio puesto de trabajo. Ayudas a empresas para la contratación
Se trabajará para identificar los puestos de trabajo para los que no se encuentra un perfil adecuado, debido a su grado de complejidad, o a que el aprendizaje en el propio entorno productivo sea imprescindible para lograr unos niveles mínimos de producción.
Con esta iniciativa se costeará este periodo de aprendizaje en la empresa, siempre que el trabajador o la trabajadora cuente con un contrato de trabajo desde el inicio del proceso.
Las características mínimas del contrato de trabajo se establecerán por los firmantes del Acuerdo General y la empresa interesada.
El objetivo principal de esta medida es la inserción laboral directa de las personas desempleadas, a la vez que se ayuda a las empresas a costear los gastos que conlleva cubrir puestos tan específicos.
Fomentar la formación en perfiles vinculados a las empresas y especialidades de Irun
Se estudiará la viabilidad de crear una Escuela, no entendida como un espacio físico, en perfiles profesionales vinculados a las especialidades de las empresas de nuestro ámbito y si el resultado es positivo, liderar su puesta en marcha.
El objetivo de la creación de la Escuela es preparar personas desempleadas en perfiles profesionales demandados por empresas de sectores específicos de la Comarca, sectores que no disponen de un ámbito de formación en el que se capacite a las personas.
Uno de los factores fundamentales que favorece la futura inserción laboral de los jóvenes es que exista una estrecha relación entre el mundo escolar y el empresarial. Para ello, conviene poner en marcha actuaciones específicas de tránsito de la escuela al trabajo, dirigidas tanto a las empresas, como a los/as propios estudiantes y profesores/as, con el objetivo de acercar dos mundos tan unidos y tan separados en muchas ocasiones.
En este sentido, las actuaciones concretas que se proponen son las siguientes:
Estancias de alumnos y alumnas en empresas
En colaboración con las empresas, se pondrán en marcha estancias de alumnos y alumnas en empresas del sector para el que se están formando ó tengan intención de hacerlo en un futuro próximo.
El objetivo de estas estancias es acercar el mundo escolar y el laboral, para facilitar el conocimiento real del puesto de trabajo para el que se están preparando, y facilitar una posterior inserción laboral.
Apertura de las aulas para los/as profesionales actuales
A la hora de aumentar la relación entre el mundo empresarial y el mundo escolar, es imprescindible que dicha relación sea bidireccional, para que sirva de base para cumplir con el objetivo de abarcar la formación permanente de los propios trabajadores y trabajadoras de las empresas y como vía para afrontar los cambios constantes del mercado laboral.
Ello supone fomentar las estancias de los trabajadores y trabajadoras en los centros de formación, tanto en horario laboral como fuera de él, retomando la formación y facilitando la mejora continua en su preparación profesional.
Estancias del profesorado en empresas
Otro factor a tener en cuenta al hablar del acercamiento entre el mundo escolar y laboral, es el reciclaje de conocimientos del profesorado. Se promoverán estancias del profesorado en empresas del sector sobre el que imparten formación, con el fin de conocer la nueva maquinaria, los nuevos modelos de organización, etc.
Total línea estratégica: 174.000 €
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